【摘要】劳动收入占比的下降加剧了收入不平等，阻碍了经济增长。当前企业正在加速数字化转型(DT)，然而这将如何影响劳动份额仍有待确定。本文采用文本挖掘方法获取2010 - 2020年中国上市公司面板数据，并采用固定效应模型考察DT对劳动份额的影响。实证结果表明，DT通过放松融资约束来提高劳动收入占比。这一结论在替换核心解释变量和预测变量的计算方法、调整时间范围等一系列稳健性检验中仍然有效。此外，国有企业、劳动密集型企业、高议价能力企业、数字金融高度发达地区企业的数字化对劳动份额的促进作用更为突出。本研究为DT的收入分配效应提供了新的实证证据。

【关键词】数字化转型;融资约束;数字化;劳动份额

【第一作者简介】李成明，男，北京大学经济学博士，现为中央民族大学经济学院讲师、数字经济研究院副院长、首届数字经济班班主任。近年来，在《Journal of Business Research》《Journal of Innovation & Knowledge》《Resources Policy》《改革》《财经研究》《产业经济研究》《经济与管理研究》等重要学术期刊上发表学术论文30余篇，其中6篇文章被《新华文摘》《人大复印资料》《中国社会科学文摘》全文转载，相关成果获得数字经济国际研讨会优秀论文、中国政治经济学最具影响力的200篇学术论文等奖项，相关观点刊登在《经济参考报》、《金融时报》、贵州省人民政府官方、第一财经等。兼任北京大学-中国银行欧盟经济与战略研究中心特约研究员、北京市计算机学会理事。

原文链接：https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0148296323002825